LA LABOR DE RECURSOS HUMANOS

En muchas ocasiones los profesionales vinculados a los recursos humanos se han sorprendido ante las preguntas, incluso de sus propios compañeros de empresa, sobre qué trabajo realizaban o qué tipo de tareas se preocupaban. El trabajo de recursos humanos, lejos de ser una tarea residual, es una de las más importantes de la empresa debido a su enorme carga como gestora de departamentos y personas. Por ello, es fundamental hacerse con los servicios de empresas dedicadas a los recursos humanos como ceinsa.com.

Sin importar de qué tipo ni modelo sea una empresa, siempre ha de necesitar de la labor de recursos humanos. ¿Por qué? Las razones son múltiples, pero con unas sencillas respuestas daremos en el clavo. Los recursos humanos se preocupan de la planificación y selección de personal, de su contratación y de su formación posterior, y de la gestión de las nóminas, prestaciones y posibles bonificaciones y beneficios que merezcan los trabajadores. Además, ha de estar siempre pendiente del comportamiento del personal y lo hará mediante una continua evaluación del mismo.

El departamento de recursos humanos es el encargado de planificar el número de la plantilla y de vacantes necesarias para cada departamento, así como sus sueldos.

LAS APTITUDES DE RECURSOS HUMANOS

Al tratarse de una labor tan compleja desde la que se trabaja el funcionamiento de la empresa, el profesional de los recursos humanos debe de tener una serie de aptitudes y cualidades fundamentales para contagiar a todos aquellos que trabajen junto a él. Ser líder no es una tarea sencilla, pero con trabajo, dedicación y pasión por tu trabajo se puede llegar a ser uno de los mejores en sus puestos.

Aparte del factor humano, que se sobre-entiende, el factor empático es fundamental. In your shoes, que dicen los angloparlantes, esa facilidad para ponerse en el lugar de la otra persona para entender sus razones, su funcionamiento y cómo sacar su mejor perfil a relucir. Desde recursos humanos se gestiona a los trabajadora para que den lo máximo de sí mismos y así conseguir mejores prestaciones para la empresa y, por tanto, mejores retribuciones para el trabajador.

El profesional de los recursos humanos ha de tener un amplio conocimiento de la gestión grupal desde todos los puntos de vista, una gran comprensión de la situación económica, una capacidad analítica a prueba de bombas, capacidad de liderazgo y disciplina, una personalidad justa, respetuosa y que dé confianza a los demás.

Similar Articles

Conoce las distintas asig... En el enlace www.auxiliarenfermeria.es encontrarás toda la información necesaria acerca del curso de Auxiliar de Enfermería, las instituciones en España donde puede estudiarse y, de los demás
Cosas curiosas sobre Chin... A medida que empezamos a conocer una nueva cultura gracias a las clases de chino Madrid de la academia http://estudiosdechino.com/, nos damos cuenta de detalles e información
Piezas usadas sobre nueva... Que al vehículo le surja una avería es tan común que puede ocurrir en cualquier momento o, en ocasiones, solo se cambian algunas cosas para que esté
Como encontrar un sitio d... El cambio de ruedas de un coche es cada cierto tiempo, es algo de lo que debemos estar pendientes ya que es lo que hará que podamos
Nueva tecnología en rót... Un rotulo puede ser visto como la imagen o cara de una empresa. Aunque su existencia data desde mucho antes de existir la energía eléctrica donde la
La nueva tendencia en edu... Hoy vamos a hablar de algo de lo que quizás hayan oido hablar y es que cada día cobra más importancia dentro del sector educativo relacionado con
PRINCIPALES MASTERS EN ES... Cuando estamos estudiando para obtener un grado universitario estudiamos asignaturas que estamos obligados a aprobar y que, en la mayoría de los casos, no nos interesan. Una
Diversion en familia A pesar de no estar muy segura de si le iban a gustar este año he hecho que mis hijas pidan a los Reyes Magos material para
Una piscina que luce mas ... Mis suegros tienen una casa de campo con piscina incluida, la verdad que desde que se casaron no han parado de invertir en ella y tenerla siempre
Asesoramiento para todo t... Las acciones comerciales son la estrategia financiera que lleva a cabo una empresa para aumentar sus finanzas e ingresos, por lo general estas acciones van de la